De vraag om ruimte voor personeel is groot
Huisvesting personeel / arbeidsmigranten
Kwaliteit is wat de markt vraagt
Om personeel aan je te binden wordt het steeds belangrijker dat je de medewerkers het nodige moet kunnen bieden. Daar hoort in de basis kwalitatief goede huisvesting tegen een betaalbare prijs bij. De huisvesting van arbeidsmigranten moet in deze regio snel verbeterd worden om het groeiend tekort aan personeel in diverse sectoren te stoppen.
Steeds meer agrariërs zijn zich er van bewust dat goede huisvesting op of nabij het bedrijf een kritische succesfactor vormt in deze concurrentiestrijd om personeel. In het buitengebied komen er de nodige locaties en gebouwen beschikbaar. De vragen die zich daarbij aandienen, zijn: ‘Wat kan er? Wat mag er? Welke stappen moeten daarvoor genomen worden?’
Aelmans Adviesgroep beschikt vanuit de teams Agro, Omgeving en Bouw over de nodige kennis en ervaring om dit soort vraagstukken succesvol te laten verlopen. Deze vraagstukken zijn complex. Vanuit die wetenschap is een grondige kennis van de regels een vereiste.
Werkzaamheden die verricht moeten worden om huisvesting voor arbeidsmigranten te realiseren in bestaande bouw of middels nieuwbouw:
- Toetsing aan provinciaal en gemeentelijk beleid
- Advisering omgevingsvergunning (onderdelen milieu en bouw)
- Begeleiding en advisering ruimtelijke procedure
- Opstellen wijzigingsplan
- Toetsing aan het bouwbesluit
- Bouwkundig tekenwerk
- Melding activiteitenbesluit
- Tot en met het organiseren van de omgevingsdialoog (indien van toepassing)
Heeft u vragen over deze materie? Schroom dan niet om tijdig contact op te nemen. We hebben verschillende referentieprojecten, waar we betrokken zijn bij de vergunningverlening en realisatie van huisvesting van personeel. Een kijkje nemen bij een gerealiseerd project kan heel verhelderend werken.
Of het gaat om nieuwbouw of verbouwing van bestaande gebouwen maakt niet uit. Wij kunnen dit soort projecten van A tot Z voor u begeleiden.
Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op.