LTO: ‘Huisvest internationale werknemers meer op boerderijen’
Niet alleen starters op de woningmarkt hebben grote moeite met het vinden van geschikte woonruimte, benadrukt LTO. Ook de beschikbaarheid van goede huisvesting voor internationale werknemers is een groot probleem. Nederland dreigt hierdoor een steeds minder aantrekkelijke bestemming te worden voor werknemers uit andere EU-landen. Dit terwijl deze internationale werknemers in de agrarische sector keihard nodig zijn, stelt LTO.
Minder weerstand bij huisvesting op boerderij
De belangenorganisatie maakt zich hierover grote zorgen en doet daarom in een onlangs vastgestelde visie op huisvesting van internationale werknemers concrete voorstellen ter verbetering van de situatie. Door ondernemers de ruimte te geven om goede huisvesting op agrarische bedrijven te ontwikkelen is een mooie eerste slag te slaan. Uiteraard moet ook op agrarische bedrijven kwalitatief goede huisvesting zijn gegarandeerd en gecontroleerd.
Door de nadruk te leggen op huisvesting op boerderijen wordt weerstand tegen huisvesting in dorpskernen vermeden, terwijl huisvesting op boerderijen vaak weinig weerstand oplevert. Ook kan vrijkomende agarische bebouwing worden herbestemd en gebruik worden gemaakt van mobiele woonunits.
Gebrek aan kennis locale politici
Maar LTO ziet bij locale politici soms een gebrek aan kennis waardoor ze geen goed beeld hebben van de huisvestingsmogelijkheden en betwijfelen of de kwaliteit wel gegarandeerd is. Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap en Onderwijs bij LTO Nederland: „Een deel van de gemeenten heeft het thema van huisvesting van internationale werknemers scherp in het vizier. Dat uit zich onder andere in het verlenen van vergunningen voor woonruimte."
Maar de bestuurder ziet ook gemeenten waar de problematiek minder leeft. „Die gemeenten roepen wij op om met onze lokale bestuurders het gesprek aan te gaan. Om zo gezamenlijk te komen tot betere huisvesting”.
Misstanden voorkomen
De gesprekken met gemeenten moeten leiden tot meer inzicht in de lokale behoeften en oplossingen voor de vaak knellende huisvestingssituatie. Douma voegt daar aan toe: „Expliciete aandacht voor internationale werknemers in het huisvestingsbeleid van gemeenten draagt niet alleen bij aan meer huisvesting, maar ook aan het voorkomen van misstanden.”
