Sazas: meer ziekteverzuim agrarische sector

Bij zorgboerderijen is het ziekteverzuim relatief het hoogst. Op de foto een willekeurige zorgboerderij.

Het gemiddelde verzuim van werknemers in de groene en agrarische sector is voor het jaar 2023 uitgekomen op 5,32 procent voor de eerste twee ziektejaren. Dit betekent een stijging ten opzichte van 2022 (5,22 procent).

Sazas meldt dat de het verzuim in de groene en agrarische sector in 2023 vergelijkbaar is met de landelijke verzuimcijfers. Daarbij is sinds 2022 voor het eerst in twintig jaar de grens van 5 procent overschreden. Het hoogste ziekteverzuimpercentage in het jaar 2023 is te vinden in de sector zorgboerderijen met 7,28 procent. Het onderzoek is uitgevoerd onder de klanten van verzuimspecialist Sazas die zijn ondergebracht bij arbodienstverlener Stigas. Het gaat om 946 bedrijven met in totaal 9.788 werknemers.

Vergrijzing

De stijging van het verzuim wordt grotendeels veroorzaakt door de vergrijzing van de werkende Nederlandse beroepsbevolking. Het risico op verzuim neemt toe naarmate werknemers langer doorwerken. Het verzuim stijgt bijna recht evenredig met de leeftijd. In 2023 is 22,3 procent van de medewerkers 56 jaar of ouder, in 2022 is dit nog 21,7 procent. Het verzuim bij 60-plussers is met 9,33 procent bijna tweemaal zo hoog als het gemiddelde van 5,32 procent dat voor alle werknemers samengeteld het geval is.

Langer verzuim

Oudere medewerkers verzuimen gemiddeld langer. Oorzaken liggen niet alleen in het werk, maar ook in een toename van het risico op chronische ziekten naarmate de leeftijd toeneemt. Gezien het feit dat de gemiddelde leeftijd van werkenden in de oudere leeftijdscategorieën de komende jaren verder stijgt, is de verwachting dat het verzuim in de toekomst ook verder toeneemt.

Stikstofcrisis

Spanningen en stress veroorzaken meer verzuim in 2023 in het eerste ziektejaar. Psychische klachten bepaalden voor 20,5 procent de eerstejaars ziektedagen. In 2022 was dit nog 18,0 procent. Voor de tweedejaars ziektedagen bij psychisch verzuim is er een daling van 24,2 procent in 2022 naar 19,5 procent in 2023. Schaarste op de arbeidsmarkt speelt ook een rol bij psychisch verzuim, signaleert Sazas. ‘Het legt druk op het personeel om het werk voor elkaar te krijgen. Daarbij spelen er ook andere zaken zoals inflatie, de stikstof- en energiecrisis die ook impact hebben op werkenden.’